2014年05月21日

各方协作共同撑起大学生求职保护伞

  3月10日,应聘者在西安电子科技大学2019年春季“双向选择”洽谈会上查看应聘信息。 当日,西安电子科技大学2019年春季“双向选择”洽谈会在南校区举行,共600多家用人单位提供近2万个岗位,吸引学生入场应聘。(新华网)

  马上又到一年毕业季,广大即将迈出校门,告别大学生活的学生已经开始马不停蹄地投递简历,寻找自己人生的第一份工作,也即将开启自己人生中新的旅程。但不容忽视的是大学生社会生活阅历相对较少,求职经验相对不足,求职时合法权益得不到保障,他们可能被形形色色的招聘会所吸引,陷入到求职陷阱中无法自拔,可能导致无法获得应有的工作报酬,可能受到蒙骗造成金钱甚至生命健康的损失。因此为他们撑起求职保护伞,是社会各方的责任,从而当切实有效地维护求职大学生的合法权益。

  撑起求职保护伞,需要强化监管部门的职责。一方面监管部门需要严格把控求职中介机构的准入资格,从根源上缓解非法中介泛滥的问题。同时可以建立线上监督平台,强制要求所有中介机构在平台上登记并接受公众监督与举报,让大学生可以在选择中介机构时有所参照。另一方面应该明确劳动、工商等相关部门的监管责任,做到各司其职。各部门要建立经常性沟通机制,形成常态化的联合执法和监督查处工作机制,对用工企业进行不定期抽查监督。对发现的侵害求职大学生合法权益的行为,要及时采取针对性措施予以整治,并坚决予以曝光。

  撑起求职保护伞,需要学校完善求职引导工作。首先,学校可以利用社团或学生会等组织,成立专门部门,对招聘企业资质、企业信用等内容进行审核把关,为大家收集可靠与高质量的求职信息。其次,学校需要做好对学生法律意识方面的教育与培养,定期举办讲座,学校的就业部门可承担帮助大学生维权的角色,在大学生权益受损时为其提供维权救助。

  撑起求职保护伞,需要学生增强保护意识。大学生作为求职主体,首先应该自觉学习与求职相关的法律知识,学会在工作中用法律武器来保护自己;其次,应该有订立合同或协议的意识,对于协议中的霸王条款,要促使对方修改,不要草率地在协议上签字;最后,大学生要增强对求职信息的辨别能力,求职过程中要寻找求职的正规渠道,不轻信于各种广告和违法中介宣传,不要被信息误导,陷入非法中介的陷阱,从而使自己上当受骗。(马朝伟)返回搜狐,查看更多